人才战略

People-oriented

Harmonious Development

以人为本，和谐发展

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Talent Strategy

人才战略

以人为本 和谐发展

      银河体育中国有限公司坚持“以人为本，和谐发展”的人才战略，

自中国有限公司创立伊始就把人才战略作为中国有限公司发展战略的重要内容，

在中国有限公司内部得以贯彻和落实。

中国有限公司始终以高素质的员工为中心，坚持整合国际化的人才资源，

通过对中国有限公司管理制度和中国有限公司文化之间的有效融合，

推动中国有限公司文化发展，

激发员工的自律意识，

以此作为对严格规范管理的升华。

     银河体育中国有限公司从人才的选、用、育、留入手，通过创新人才管理机制，

把员工自我价值的实现，

与中国有限公司的发展目标相融合。

中国有限公司围绕着激发和调动员工的主动性、积极性和创造性，

增强员工事业心及敬业精神,增强中国有限公司凝聚力,以实现员工与中国有限公司的共同发展。

     作为一家致力于国际化的服装中国有限公司，

银河体育中国有限公司始终注重人才培养。

公司成立的银河体育服装学院，

能让更多服装行业的新生代力量走出四川、走向中国、走向世界。

在21世纪的今天，

唯有人才辈出，

才能提升中国中国有限公司的国际化竞争水平，

才能成就银河体育中国有限公司的长青基业。